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教师岗位设置和聘任办法  

 

高职学院是一个独立的教学、管理二级学院,工作职能集教学组织与管理(教务运行、学籍管理)、教学实施与组织(专业建设、教师队伍建设、课程建设与质量建设)、学生教育与管理(思想教育、社会活动)等为一体,根据学校批准职数设岗,全院推行“岗位定编、职责明确、全员多岗、效益考核”的人事管理办法。根据上述原则与实际需求,设置岗位与职数如下:

 

高等职业学院2017-2019年聘期设置岗位与职数

部 门

高职岗位名称

高职岗位类别和分级

岗位职数(专职)

岗位职数(兼职)

备 注

专业主任办公室

空中乘务专业主任

专业主任二级/三级/四级/综合岗

1

 

2017-2019聘期内只有一届学生的专业主任均聘为专业主任综合岗。专业主任综合岗分成以下两类:教学管理岗和教学建设岗。聘任为专业主任综合岗的专业主任具有这两类岗位的选择权。

其中教学管理岗的岗位考核方法按“高等职业学院2017~2019年聘期岗位聘任办法”执行。

应用化工技术专业主任

1

机电一体化技术专业主任

1

计算机应用技术专业主任

1

应用电子技术专业主任

1

电气自动化技术专业主任

1

市场营销专业主任

1

应用艺术设计专业主任

1

商务管理专业主任

1

教学运行办公室

教学运行办主任

管理一级岗

1

 

 

教学运行

管理二/三级岗

1

1

 

教学巡视与文印

 

 

1

 

学生工作办公室

学生工作办主任

辅导员二/三级岗

1

 

 

 

视学生数改变

辅导员

辅导员三/四级岗

2

 

辅导员四级岗

 

2

院行政办公室

院行政办主任

管理一级岗

1

 

 

行政管理

管理二级岗

1

 

 

财务管理

 

 

1

 

实训与培训办公室

实训与培训办主任

管理一级岗

1

 

 

实训中心管理

管理二级/三岗

1

1

 

 

合计

 

18

6